Le CEPAG (Centre d'éducation populaire André Genot) engage à partir du 01/11/2013, dans le cadre d’un CDI à temps plein pour un projet déterminé « lutte contre les discriminations à l’embauche et à l’emploi » dans le cadre du Plan Marshall 2.vert :

1 coordinateur(trice)

Pour pourvoir à cet emploi, le travailleur doit, au moment de l’engagement, remplir les conditions pour bénéficier des « aides/points » APE (Aide à la Promotion de l’Emploi).

Description de la fonction

  • Coordonner une équipe d’animateurs et pouvoir développer des projets d’animation sur la question des discriminations en entreprise.
  • Pouvoir examiner les législations relatives à l’organisation du travail et aux luttes contre les discriminations au travail.
  • Etre en appui aux conseillers/animateurs, aux permanents et aux délégations syndicales.
  • Intervenir dans des formations pour adultes sur ces thèmes.
  • Etre en capacité de rédiger les documents (notes, études, outils méthodologiques) sur le thème des discriminations en entreprise.

Diplôme

Détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur.

Profil

  • Avoir le sens relationnel et l’esprit collectif pour s’intégrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
  • Avoir une sensibilité syndicale, voire une implication dans le monde du travail ou associatif.
  • Etre au fait des dispositifs de lutte contre les discriminations.
  • Etre en capacité de se déplacer dans toute la Wallonie et Bruxelles.

Modalités d’exécution du contrat

  • Lieu de travail : Beez
  • Barème : 5 B
  • CDI

Candidature à faire parvenir pour le 23 août au plus tard à :

Thierry BODSON

Administrateur délégué du CEPAG

rue Haute  42 – 1000 Bruxelles

thierry [dot] bodsonatfgtb [dot] be

Après une présélection sur base des CV, un entretien sera organisé dans le courant du mois de septembre.

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