Un appartement à louer à Bruxelles mais pas pour les bénéficiaires du revenu d’intégration (CPAS) sans garants.

Un couple de retraités qui recherche un locataire afin de financer l’entretien de leur maison.

Une entreprise de construction qui propose des travailleurs « détachés » flexibles et prêts à travailler dans n’importe quelles conditions.

Si ces petites annonces immobilières relèvent de la fiction, elles sont - trop - proches de la réalité…

Le 16 mai dernier, l'équipe de la Cellule Lutte contre les Discriminations était présente à la Belgian Pride.

Une participation à cet événement indispensable pour sensibiliser à l'homophobie au travail.

En effet, la discrimination sur base de l'orientation sexuelle reste encore un sujet tabou et très peu pris en compte dans le milieu de travail.

Découvrez le tract distribué lors de la Belgian Pride ci-dessous

Souvent dans l’ombre de son voisin chinois, l’Inde représente pourtant un formidable potentiel humain et économique résolument tourné vers l’avenir.

Il s’agit d’une société complexe où se côtoient des dizaines de langues et ethnies, tandis que les disparités socio-économiques demeurent particulièrement présentes.

Modernité et traditions s’affrontent avec en toile de fond le droit des femmes encore largement à conquérir et la tentation du « tout à l’économie ».

Pour en parler avec nous :

Restructurations,  réorganisations d’entreprises et de groupes privés, politiques d’austérité, mise à mal du secteur public et de la Sécurité sociale, gel des salaires et saut d’index, allongement de la carrière… De l’entreprise au niveau européen, en passant par les échelons sectoriel et interprofessionnel, les raisons de déclencher un mouvement de grève sont nombreuses et variées.

Depuis 40 ans, on nous répète que « c’est la crise », que le plein emploi est dépassé et qu’il ne reviendra plus. Pourtant, certains ne veulent pas se résigner, refusant une situation économique où le chômage de masse est banalisé, l’emploi précaire devient la norme et les sans emploi sont stigmatisés. Ils réfléchissent, débattent et avancent des idées.

Stratégie européenne pour l’emploi, réduction collective du temps de travail, économie sociale, révolution numérique…

Pas un jour sans que les Etats-Unis n’apparaissent sur le devant de la scène internationale. Politique, économie, géostratégie et opérations militaires, les USA veulent, plus que jamais, se poser à la fois en « gendarme du monde » et en grand organisateur des flux économiques mondiaux, le plus souvent pour servir leurs seuls intérêts.
Mais derrière cette façade de « maître du monde », se cache une nation profondément divisée sur la plan interne et qui peine à trouver sa place sur un échiquier mondial en plein mutation.

Pour en parler avec nous :

L’Afrique subsaharienne est souvent perçue comme une partie du monde profondément instable, traversée de luttes tribales et religieuses et dirigée par des hommes politiques corrompus pour qui seul l’appât du gain compte.

Mais derrière cette façade, se cachent des peuples et des Etats qui veulent prendre leur destin en main et trouver une voie politique et sociale qui leur est propre.

Pour en parler :

Les pratiques d’évaluation des travailleurs en question

Entretiens individuels  d’évolution, réunions de fonctionnement, bilans de compétences, définitions des objectifs de performance, programmes de certification et de qualité… Les pratiques d’évaluation font désormais partie du quotidien du travail.

Restructurations, réorganisations d’entreprises et de groupes privés, politiques d’austérité, mise à mal du secteur public et de la Sécurité sociale, gel des salaires et saut d’index, allongement de la carrière…

De l’entreprise au niveau européen, en passant par les échelons sectoriel et interprofessionnel, les raisons de déclencher un mouvement de grève sont nombreuses et variées.