
Le CEPAG engage un.e juriste, entrée immédiate, dans le cadre d’un CDI à temps plein
(la personne doit être demandeuse d’emploi inoccupée le jour de l’engagement).
Description de la fonction
- Prioritairement, examiner des législations relatives à l’organisation du travail et aux luttes contre les discriminations au travail et plus particulièrement par rapport au genre, à la nationalité, à la situation de handicap, à l’âge, à l’orientation sexuelle.
- Venir en appui aux conseillers/animateurs spécialisés, aux permanents et aux délégations syndicales.
- Intervenir dans des formations pour adultes sur ces thèmes.
- Animer des groupes organisés autour de ces thématiques.
- Avoir un intérêt pour la législation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD) est un plus.
Diplôme
Master en droit.
Profil
- Avoir le sens relationnel et l’esprit collectif pour s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
- Avoir une sensibilité syndicale, voire une implication dans le monde du travail ou associatif.
- Etre au fait des dispositifs de lutte contre les discriminations.
- Etre en capacité de se déplacer dans toute la Wallonie.
Modalités d’exécution du contrat
- Lieu de travail : Beez (Namur)
- Salaire brut mensuel : classification 5B
Candidature à faire parvenir pour le 18 février 2022 au plus tard à :
Jean-François Tamellini, Administrateur délégué CEPAG
rue Haute 42 – 1000 Bruxelles
jeanfrancois [dot] tamellinifgtb [dot] be
fabienne [dot] stevensfgtb [dot] be