Le CEPAG engage un.e juriste, entrée immédiate, dans le cadre d’un CDI à temps plein

(la personne doit être demandeuse d’emploi inoccupée le jour de l’engagement).

Description de la fonction

  • Prioritairement, examiner des législations relatives à l’organisation du travail et aux luttes contre les discriminations au travail et plus particulièrement par rapport au genre, à la nationalité, à la situation de handicap, à l’âge, à l’orientation sexuelle.
  • Venir en appui aux conseillers/animateurs spécialisés, aux permanents et aux délégations syndicales.
  • Intervenir dans des formations pour adultes sur ces thèmes.
  • Animer des groupes organisés autour de ces thématiques.
  • Avoir un intérêt pour la législation sur la protection des données à caractère personnel (RGPD) est un plus.

Diplôme

Master en droit.

Profil

  • Avoir le sens relationnel et l’esprit collectif pour s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
  • Avoir une sensibilité syndicale, voire une implication dans le monde du travail ou associatif.
  • Etre au fait des dispositifs de lutte contre les discriminations.
  • Etre en capacité de se déplacer dans toute la Wallonie.

Modalités d’exécution du contrat

  • Lieu de travail : Beez (Namur)
  • Salaire brut mensuel : classification 5B

Candidature à faire parvenir pour le 18 février 2022 au plus tard à :

Jean-François Tamellini, Administrateur délégué CEPAG

rue Haute  42 – 1000 Bruxelles

jeanfrancois [dot] tamelliniatfgtb [dot] be

fabienne [dot] stevensatfgtb [dot] be

 

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