La plupart des termes repris dans ce recueil ont fait l’objet d’une chronique intitulée « le mot qui pue » dans Tribune, organe syndical de la Centrale générale des services publics, entre juillet 2013 et mai 2016.

Deux livres.

Deux travailleurs du CEPAG.

Deux rencontres en studio, dans cette nouvelle émission Regards.

« Il faut tuer TINA - 200 propositions pour rompre avec le fatalisme et changer le monde »

Entretien avec Olivier Bonfond, économiste au CEPAG

« Travailler aujourd’hui, ce que révèle la parole des salariés »

Entretien avec Nicolas Latteur, sociologue et formateur au CEPAG.

Visionner l'émission Regards ici

Deliveroo, Uber, Airbnb… Les sociétés de plateforme ont fait une entrée fulgurante dans notre quotidien mais, derrière une image moderne et alternative, la réalité pour les travailleurs et travailleuses de l’économie de plateforme est bien moins enviable.

Se révolter. Dénoncer les injustices. Se battre pour l’égalité. Balancer le harcèlement. Eduquer contre le sexisme. Exiger l’égalité salariale. Lutter contre les violences. Refuser la domination…

Vouloir que la société change pour que chacune et chacun aient les mêmes droits.

Un temps pour débattre : de 9h30 à 12h00

L’actuel gouvernement fédéral persiste et signe : multiplication des mesures destinées à limiter drastiquement l’immigration ; criminalisation des sans papiers et de celles et ceux qui leur viennent en aide…

Face à ces décisions politiques qui n’ont pour effet qu’accentuer le rejet de l’autre, des mouvements citoyens se dressent contre cette vision anxiogène de « l’autre » et la discrimination qu’elle engendre.

Face à aux méthodes de management brutales, face à la dégradation des conditions de travail et de vie de nombreux travailleurs, comment construire des résistances collectives ?

Alors que le monde du travail est confronté à une offensive sans précédent, il s’agit de se nourrir des pratiques que des salariés construisent collectivement pour faire face à l’arbitraire dont ils sont l’objet. Car les nouvelles formes d’organisation du travail n’arrivent pas à empêcher de nouvelles mobilisations. Même si elles s’avèrent difficiles à construire, elles sont riches d’enseignements.