En 1994, la Banque mondiale énonce pour la première fois une théorie des pensions fondée sur trois piliers.

Reprise par l’OCDE et l’Union européenne, elle est construite à partir du présupposé que le vieillissement de la population rendra impossible le financement, au sein de la sécurité sociale, des régimes légaux de pension basés sur le principe de la répartition.

La démonstration est simple : les pensions des pensionnés d’aujourd’hui sont financées avec l’argent provenant des cotisations sociales que les travailleurs actifs versent à la sécurité sociale. Or, en raison notamment du « papy boom », il y a de moins en moins de travailleurs en âge de travailler et de plus en plus de pensionnés. Cette évolution démographique, qui s’accentue, menacerait la viabilité financière des régimes légaux de pension.

Face à ce constat, la théorie des 3 piliers de pension met en avant la nécessité pour les travailleurs de compléter la pension légale par une pension complémentaire constituée à titre privé au cours de la vie active dans des systèmes de capitalisation (Fonds de pension, assurances de groupe, épargnes individuelles et assurances-vie).

Cette approche relève d’une vision idéologique d’autant plus dangereuse qu’elle procède d’une grande cohérence interne. Elle s’appuie sur une conception du vieillissement de la population systématiquement présenté comme une catastrophe économique alors qu’il est d’abord le fruit d’une amélioration générale des conditions de vie et de travail pour laquelle les travailleurs se sont battus.

A télécharger: 

07-11_-_les_3_piliers_de_la_marchandisation_des_pensions.pdf

La présente publication s’inscrit dans le prolongement du colloque organisé le 1er décembre 2006 aux Moulins de Beez par le CEPAG sur le thème « La santé ? Un droit pour tous ! ». Placée sous le symbole de la lutte contre le sida, la journée a permis de partager l’expérience de divers acteurs de la solidarité, présents sur le terrain, de la santé sans être pour autant des professionnels du secteur médical.

En réunissant le CNCD 11.11.11, l’ONG Solidarité Socialiste, la coordination Sida-Assuétudes de la Province de Namur, les Mutualités socialistes, la FGTB et la FGTB wallonne, le CEPAG poursuivait deux objectifs :

• Poser la question du droit à la santé en multipliant les portes d'entrée. Les contributions reprises ici abordent la question de l’accès aux médicaments, des systèmes de protection sociale et d’assurance collective, des liens entre la souveraineté alimentaire et la santé des populations, de l’impact de la dégradation de l’environnement sur la santé et enfin des rapports entre le monde du travail et les politiques de prévention et de lutte contre les grandes pandémies ;

• Le second objectif était de réunir des acteurs francophones présents dans le sud et/ou qui développent des programmes d’éducation au développement mais qui n’ont pas souvent l’occasion de travailler ensemble. En les conviant à ce colloque, nous espérions rencontrer pleinement le souhait du Conseil Wallonie-Bruxelles de la coopération internationale (CWBCI) de voir les acteurs de la coopération francophone travailler davantage dans un esprit de synergie.

A télécharger: 

07-03-16_-_sante_-_un_droit_fondamental_pour_tous.pdf

On débat rarement des formes d’organisation du travail en terme politique.

Or, loin d’être rationnelles et neutres, elles répondent à des enjeux précis d’une grande actualité. La mobilisation des facteurs de production – terme qui désigne hommes et machines de manière indifférenciée – est déterminante en cette période d’exacerbation de la concurrence internationale et de financiarisation du capital. C’est en écho à cette réalité et à son caractère prétendument inéluctable que des techniques de plus en plus sophistiquées de disciplinarisation des salariés voient le jour.

Ces techniques se déploient et permettent l’accélération de la productivité en tentant de neutraliser les pratiques de résistance. En définitive, elles mettent à mal la démocratie sociale sur les lieux de travail.

Ce travail présente les différentes formes contemporaines d’organisation du travail et analyse ensuite l’impact de la financiarisation du capitalisme sur les conditions de travail. Il se poursuit par une réflexion quant auxconséquencesde ces modes d’organisation du travailsur les capacités de résistance des salariés et quant aurôle des politiques publiquesdans la précarisation des conditions de travail.

Cette logique dévastatrice imposée par les barons de la finance confronte le mouvement syndical à de nombreux défis. C’est pourquoi quelques pistes d’actions sont envisagées dans les conclusions.

A télécharger: 

flexibilite_et_organisation_du_travail.pdf

L’eau a ceci de paradoxal qu’elle est à la fois le bien le plus précieux et le bien le plus banal.

En effet, l’eau est à l’origine de toute vie et est indispensable à sa perpétuité : sans eau, un être humain ne peut survivre plus de deux ou trois jours !

Sous nos latitudes, quoi de plus naturel que d’ouvrir un robinet et de disposer d’eau à sa guise… pourtant, tout le monde sait à présent que l’eau n’est pas un bien inépuisable ; ceci est évident dans certaines contrées où l’eau est rare mais c’est également vrai chez nous : si l’eau y est disponible en grande quantité, le phénomène de rareté risque de concerner une eau de qualité propre à l’utilisation humaine.

Ce double constat place l’eau au coeur du débat démocratique puisque l’enjeu est bien celui de garantir un accès à une eau de qualité, en quantité suffisante à toute personne située sur le territoire. L’ensemble des coûts liés au cycle anthropique de l’eau, qu’il s’agisse des coûts de production, de distribution, de collecte et de traitement des eaux usées placent en même temps l’eau dans une logique de la production marchande susceptible d’aiguiser les appétits du secteur privé et financier : le cas de la France où l’ensemble du processus est concédé à deux grands groupes privés est éloquent de ce point de vue.

Le débat que cette brochure veut susciter traduit des objectifs fondamentaux de société : une garantie d’accès signifie que l’eau ne peut être l’objet d’une appropriation privée laquelle, par essence, exclut tout consommateur non solvable. Et le problème se pose avec d’autant plus d’acuité que les coûts réels d’exploitation connaissent une croissance importante.

Le contrôle public du secteur considéré selon tous ses segments est donc un objectif essentiel. Ce contrôle public est perpétuellement remis en cause, à commencer au niveau européen puisque la directive sur les services ne considérera pas la distribution d’eau comme un cas d’exception mais devrait être soumise aux règles du marché et de la concurrence.

En Région wallonne, l’essentiel du secteur est resté sous contrôle public. Le débat n’est toutefois pas clos. En effet, deux voies sont possibles : celle d’un financement par l’impôt et d’une mise à disposition de l’eau à l’ensemble de la population et celle de l’application du principe du pollueur- payeur.

Le choix opéré par la Région wallonne et par l’Europe est celui d’inscrire le secteur dans la seconde, une logique de coût-vérité et donc de faire supporter ces coûts par le consommateur. Ce choix permet sans aucun doute d’induire des comportements plus économes en termes d’utilisation de l’eau mais se rapproche d’une logique de marché en ce sens que les risques d’exclusion pour des catégories de personnes peu ou pas solvables sont bien présents. Dès lors, des mécanismes de régulation s’imposent d’un point de vue social.

On mesure bien que le secteur de l’eau est tout à fait emblématique de la problématique du développement durable puisqu’il pose les problèmes en termes économique, social et environnemental. C’est selon ces trois axes en interaction perpétuelle que cette étude veut s’appuyer en vue de fournir les éléments utiles à un débat pour une évolution du secteur de l’eau qui tienne compte d’objectifs égalitaires.

A télécharger: 

05-12_-_thematique_-_eau.pdf